De TitlurileZilei.Ro 
Potrivit proiectului publicat pe site-ul Ministerului Muncii, angajații din instituțiile publice, regii autonome, societățile naționale sau autoritățile de reglementare pot continua activitatea doar cu acordul anual al angajatorului și până la vârsta de 70 de ani.
De asemenea, cei care beneficiază de pensii speciale pot fi menținuți în funcție doar dacă acceptă reducerea cuantumului pensiei cu 85%, inclusiv în cazul reîncadrării printr-un nou contract de muncă sau raport de serviciu.
Proiectul stabilește că, în termen de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, ordonații de credite și angajatorii trebuie să înceteze contractele pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea de continuare a activității cu reducerea pensiei.
După depunerea cererii de continuare, casele de pensii vor recalcula drepturile, aplicând noul cuantum de la prima zi a lunii următoare. Ulterior, pensionarii pot relua dreptul integral de pensie pe baza documentelor care atestă încetarea raportului de muncă.
Unele categorii pot continua să cumuleze pensia cu salariul:
- Persoanele alese în funcții publice;
- Cei numiți prin hotărâri ale Parlamentului;
- Mandatele prevăzute în Constituție pe durata exercitării acestora;
- Funcțiile numite de președintele României prin decizii ale Consiliului Suprem de Apărare a Țării.
Astfel, proiectul limitează semnificativ posibilitatea cumulului pensie-salariu, dar păstrează dreptul legal pentru anumite categorii speciale.
Premierul Ilie Bolojan a explicat că interdicția cumulului pensiei cu salariul este un pas important în reducerea cheltuielilor de personal din sectorul public.
„Avem cel puțin 15.000 de posturi ocupate de persoane pensionate care s-au reangajat imediat. Prin această măsură, o parte dintre acestea vor renunța la funcții, iar posturile vor deveni vacante, fără să fie nevoie de tăieri de salarii”, a precizat Bolojan într-un interviu pentru Știrile ProTV.